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Diversity-Baum

Diversity als Vorteil in der Unternehmenskommunikation

Während in Deutschland weiter über Frauenquoten in Vorständen und Aufsichtsräten diskutiert wird, haben Studentinnen der University of Nevada, Las Vegas, sich mal die einflussreichste Zeitung ihres Landes angeschaut und hinterfragt, inwiefern dieses Medium zur Zementierung der Aufgabenverteilung von Frauen und Männern beiträgt. Das Ergebnis: Die New York Times, die bei vielen Konservativen als zu „liberal“ […]

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